ابنِ للموظف الذي سيحل محلك

كل نظام يغير الأيدي عاجلاً أم آجلاً. يتقاعد الموظفون، أو يغيرون وظائفهم، أو يأخذون إجازات، أو ينتقلون ببساطة إلى مسؤوليات مختلفة. ومع ذلك، تُبنى العديد من الشركات على افتراض أن الشخص الذي أنشأ النظام سيكون دائمًا موجودًا لشرحه.

هذا الافتراض نادرًا ما ينجو من الواقع.

تم تصميم الأنظمة الجيدة للشخص التالي، وليس للشخص الحالي. يجب أن تكون الأسماء ذات مغزى. يجب أن تكون التكوينات قابلة للتنبؤ. يجب أن تشرح الوثائق القرارات، وليس الإعدادات فقط. يجب أن يكون الموظف الكفؤ قادرًا على فهم كيفية عمل النظام دون الحاجة إلى أسابيع من التوجيه الشخصي.

يمتد هذا المبدأ إلى ما هو أبعد من التوثيق. تجنب التخصيص غير الضروري والاختصارات المخفية والحلول الذكية التي يفهمها شخص واحد فقط. تزيد كل طبقة غير ضرورية من التعقيد من تكلفة التدريب والصيانة والتحسينات المستقبلية.

يجعل الذكاء الاصطناعي فهم وتحديث الأنظمة الحالية أسهل من أي وقت مضى. ومع ذلك، يظل التصميم الواضح لا يقدر بثمن. يمكن للذكاء الاصطناعي تسريع الفهم، ولكن لا ينبغي أن يكون مطلوبًا لفك شفرة التعقيد الذي يمكن تجنبه.

المقياس الحقيقي للهندسة الجيدة ليس مدى صعوبة بناء النظام. بل مدى سهولة تشغيله وصيانته وتحسينه من قبل شخص آخر.

قم ببناء الأنظمة التي سيشكرك عليها خليفتك، ولا يصارع لفهمها.

إعداد فريق Anatolia Solutions